A Dajer a 40 év feletti nők láthatóságát és közösségi jelenlétét erősíti. Online magazinként indult, mára kilépett a fizikai térbe, a VIII. kerületben egy volt fodrászszövetkezet helyiségében nyitotta meg műhelyét. Miklusicsák Aliz és társai olyan programokat szerveznek, amelyek a 40+ nők mindennapi terheihez és újrakezdési igényeihez kapcsolódnak. Alizék egy olyan helyet álmodtak meg, ami amellett, hogy inspirációként szolgál a tanulásra, új dolgok kipróbálására, lehetőséget biztosít a bensőséges találkozásokra, kapcsolódásokra.

A Józsefvárosi Óvodákat vezető Kocsisné Juhász Anna szerint az óvodapedagógusnak folyamatosan fejlődnie kell, hogy hatékonyan tudja segíteni a rábízott gyerekeket, akik generációról generációra változnak. „Nincs olyan egy pedagógus életében, hogy megelégszik azzal, ami van” – mondta az óvodavezető a beszélgetésünk alkalmával. Tapasztalatai és a kipróbált jógyakorlatok megosztásával nevelőtársait is szeretné segíteni – a tudásmegosztásra misszióként tekint.

Udvarhelyi Éva Tessza józsefvárosi alpolgármester a saját fizetéséből indította el a Suliban Maradni ösztöndíjprogramot, hogy több kerületi fiatal be tudja fejezni a középiskolát és megszerezze az érettségit. A programmal azt szeretné elérni, hogy minél több fiatal megszerezze az érettségit, mert az olyan fontos mérföldkő, amely megkönnyíti a társadalmi előrelépést és az életben való boldogulást is.

Váradi Éva korábban gyermekotthont vezetett, ma a FiDóban dolgozik. Vezetői posztjáról azért mondott le, mert nem volt hajlandó aláírni a kifogástalan életvitel ellenőrzéséhez kapcsolódó adatlapot. A gyermekvédelmi rendszer problémáiról ma is nyíltan beszél, szakmai elismerést is kapott. Szerinte fontos, hogy minden gyerek életében legyen egy megbízható, következetesen jelen lévő felnőtt, akire támaszkodhat, akit bizalmába fogadhat, aki elérhetővé teszi számára a segítséget és kiáll mellette. A stabilitás az egyik legerősebb megtartóerő a gyerekek életében. Ha van kire számítaniuk, könnyebben elfogadják a támogatást és kisebb az esélye, hogy továbbsérülnek.

Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője azon dolgozik, hogy a bölcsőde ne „megőrzőként”, hanem a gyerekek fejlődését és a családok tehermentesítését segítő, bizalmat építő szolgáltatásként működjön. Vezetése alatt folyamatos a szakmai megújulás és innováció a kerületi intézményekben. Tudatosan erősíti a szülőkkel való partneri együttműködést, szem előtt tartja a kollégák folyamatos képzését.

Nyitókép: Huszár Boglárka